Die ganzheitliche Wirkung von Corporate Fashion

An vielen Stellen des täglichen Lebens wird Wert auf ein einheitliches Erscheinungsbild gelegt. Das fängt in Großbritannien und vielen anderen Ländern schon ganz früh in den Kindergärten und dann anschließend in den Schulen an. Dort tragen alle Kinder eine einheitliche Uniform. Dadurch kennt jeder sofort, welche Schule sie besuchen. Die einheitliche Kleidung, die Corporate Fashion, ist auch in der Berufswelt weit verbreitet. Durch die einheitliche Kleidung lässt sich sofort ein Zusammenhang zwischen dem Unternehmen und dem Personal herstellen. Alle Angestellten werden sofort als Mitarbeiter des Unternehmens bekannt.

In Deutschland sah man Corporate Fashion in der Vergangenheit in vielen Fast-Food-Restaurants und Dienstleistungsunternehmen. Heute ist sie weiter verbreitet. Mit Corporate Fashion trägt ein Unternehmen eine Botschaft nach außen. Mit der Zeit entwickelt sich aus dieser Botschaft ein Image, dass das Bild des Unternehmens trägt. Die kleinen roten Flitzer der Altenpflege-Agentur mit den netten rot gekleideten Mitarbeitern symbolisieren bald der ganz Stadt: „Wir sind überall für sie da“. Das Unternehmen signalisiert also die Einsatzbereitschaft und prägt sich in die Erinnerung der Menschen ein. Besser und einfacher kann sich eine Werbebotschaft nicht verbreiten. Aber nicht nur als Kommunikationsträger nach außen ist Corporate Fashion von Bedeutung. Ein ganz wichtiger Faktor ist die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Die Bekleidung muss zweckmäßig und praktisch sein. Sie muss hohe Qualität widerspiegeln und schick aussehen. Dann gefällt sie den Mitarbeitern und fördert das Unternehmensbewusstsein. Die Kleidung muss gut passen, egal ob schlank oder dick, wenn nötig, muss sie maßgeschneidert werden. Nur dann fühlt sich der Mitarbeiter wohl und strahlt das auch aus. Die strahlende Messehostess in dem schicken roten Kostüm wirkt sicher überzeugender, als die immer gleich grinsende Dame in rotem, viel zu großem T-Shirt und Jeans.

Corporate Fashion kann dem Mitarbeiter helfen, eine bessere Abgrenzung zwischen Arbeitsleben und Privatleben zu finden. Er kommt morgens am Arbeitsplatz an, zieht die Arbeitsbekleidung an und ist sofort an seinem Arbeitsplatz angekommen. Der Schnitt zum Privatleben ist einfach größer als wenn er in Alltagskleidung arbeiten würde. Die Pflege der Arbeitskleidung ist einfacher als die der Alltagskleidung, denn sie ist immer gleich und tritt in größeren Mengen auf. Als nettes Bonbon kann der Arbeitgeber auch die Wäsche der Kleidung übernehmen. In manche Berufen ist das sogar vorgeschrieben. Das führt zu einer Kostenentlastung der Mitarbeiter. Die einheitlich Bekleidung in einem Unternehmen muss man also ganzheitlich sehen. Die Wirkung nach innen und außen sind nicht zu unterschätzen. Daher sollte bei der Neuanschaffung von Corporate Fashion immer eine Fachfirma zur Beratung herangezogen werden. Nur die Fachleute haben einen Überblick über das große Angebot.